Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов

Состав комиссии, положение о комиссии.

Приказ от 04.06.2021№ 168-ОД«Об утверждении комиссии по соблюдению требований к служебному (должностному) поведению работников учреждения и урегулированию конфликта интересов» (PDF)

Положение о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов работников Государственного бюджетного профессионального образовательного учреждения «Сахалинский индустриальный техникум» Приказ от 02.09.2019 г. № 207/1-ОД (DOCX, 0.02 Мб.)

Приказ № 9-ОД от 18 января 2023 Об утверждении комиссии по соблюдению требований к служебному (должностному) поведению работников учреждения и урегулирования конфликта интересов (PDF, 0.29 Мб.)

Порядок подачи заявлений для рассмотрения на комиссии

Порядок подачи обращения или заявления устанавливается Положениями ГБПОУ СИТ . В соответствии с нормативными правовыми актами Министерства в департамент правового обеспечения и проектной деятельности Министерства предоставляются:

 - Уведомление о факте обращения в целях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений, представляется в письменном виде. Работник составляет уведомление на имя директора и передает его лицу, ответственному за работу по профилактике коррупционных правонарушений. К уведомлению прилагаются все материалы, подтверждающие обстоятельства обращения в целях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений, а также иные материалы, имеющие отношение к обстоятельствам обращения. Уведомление должно быть лично подписано работником с указанием даты его составления. При уведомлении органов прокуратуры или других государственных органов о фактах обращения каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений работник одновременно сообщает об этом работодателю, в том числе с указанием содержания уведомления.

 - Уведомление о получении подарка в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, участие в которых связано с исполнением служебных (должностных) обязанностей (далее - уведомление), , представляется не позднее 3 рабочих дней со дня получения подарка директору Учреждения, в котором работник осуществляет трудовую деятельность. К уведомлению прилагаются документы (при их наличии), подтверждающие стоимость подарка (кассовый чек, товарный чек, иной документ об оплате (приобретении) подарка).

  - УВЕДОМЛЕНИЕ о возникновении личной заинтересованности при исполнении трудовых обязанностей, которая приводит  или может привести к конфликту интересов - В случае если работник Учреждения находится не при исполнении трудовых обязанностей  или вне пределов места работы, он обязан уведомить работодателя любым доступным средством связи не позднее одного рабочего дня, следующего за днем обращения в целях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений, а по прибытии к месту работы - оформить письменное уведомление.

 - Уведомление о получении подарка в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, участие в которых связано с исполнением служебных (должностных) обязанностей (далее - уведомление), представляется не позднее 3 рабочих дней со дня получения подарка директору Учреждения, в котором работник осуществляет трудовую деятельность. К уведомлению прилагаются документы (при их наличии), подтверждающие стоимость подарка (кассовый чек, товарный чек, иной документ об оплате (приобретении) подарка).В случае если подарок получен во время служебной командировки, уведомление представляется не позднее 3 рабочих дней со дня возвращения лица, получившего подарок, из служебной командировки. При невозможности подачи уведомления в сроки, указанные в абзацах первом и втором настоящего пункта, по причине, не зависящей от работника, оно представляется не позднее следующего дня после ее устранения. Уведомление составляется в 2 экземплярах, один из которых возвращается лицу, представившему уведомление, с отметкой о регистрации, другой экземпляр направляется председателю комиссии по противодействию коррупции.

Формы уведомлений.

Уведомление о несоблюдении работником требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов

Уведомление работника о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

Обращение гражданина, представителя организации по фактам коррупционных правонарушений. (DOCX, 0.01 Мб.)

Сведения о состоявшемся заседании комиссии, принятых решениях.

Заседание Комиссии от 28.01.2023 г.

28.01.2023 г. состоялось заседание Комиссии ГБПОУ СИТ по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов работников, на котором рассмотрены уведомлений работников ГБПОУ СИТ о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

По итогам заседания комиссии приняты следующие решения - факта непосредственной подчиненности или подконтрольности работников не установлено.

Копия протокола заседания комиссии направлена представителю нанимателя для ознакомления.

Протокол № 1 от 28 февраля 2023 г. заседания комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов работников (PDF, 0.32 Мб.)