- Новости
- Наши профессии и специальности
- Педагогический состав
- Учебный процесс
- Конкурсы, проекты
- СОВРЕМЕННЫЕ МАСТЕРСКИЕ
- Педагогам
- Абитуриентам
- Студентам
- Родителям
- Наставничество
- Центр профориентации и содействия трудоустройству выпускников
- Информационная безопасность
-
Противодействие коррупции
- Перейти в раздел
- Нормативные правовые и иные акты в сфере противодействия коррупции
- Формы документов, связанных с противодействием коррупции, для заполнения
- Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
- Антикоррупционная экспертиза
- Обратная связь для сообщения о фактах коррупции
- Контакты
- Независимая оценка качества образования
- Опросы
- Обращения граждан
- Отзывы
- Часто задаваемые вопросы
- Полезные ссылки
Полезные ссылки
Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов
Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов
Состав комиссии, положение о комиссии.
Порядок подачи заявлений для рассмотрения на комиссии
Порядок подачи обращения или заявления устанавливается Положениями ГБПОУ СИТ . В соответствии с нормативными правовыми актами Министерства в департамент правового обеспечения и проектной деятельности Министерства предоставляются:
- Уведомление о факте обращения в целях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений, представляется в письменном виде. Работник составляет уведомление на имя директора и передает его лицу, ответственному за работу по профилактике коррупционных правонарушений. К уведомлению прилагаются все материалы, подтверждающие обстоятельства обращения в целях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений, а также иные материалы, имеющие отношение к обстоятельствам обращения. Уведомление должно быть лично подписано работником с указанием даты его составления. При уведомлении органов прокуратуры или других государственных органов о фактах обращения каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений работник одновременно сообщает об этом работодателю, в том числе с указанием содержания уведомления.
- Уведомление о получении подарка в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, участие в которых связано с исполнением служебных (должностных) обязанностей (далее - уведомление), , представляется не позднее 3 рабочих дней со дня получения подарка директору Учреждения, в котором работник осуществляет трудовую деятельность. К уведомлению прилагаются документы (при их наличии), подтверждающие стоимость подарка (кассовый чек, товарный чек, иной документ об оплате (приобретении) подарка).
- УВЕДОМЛЕНИЕ о возникновении личной заинтересованности при исполнении трудовых обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов - В случае если работник Учреждения находится не при исполнении трудовых обязанностей или вне пределов места работы, он обязан уведомить работодателя любым доступным средством связи не позднее одного рабочего дня, следующего за днем обращения в целях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений, а по прибытии к месту работы - оформить письменное уведомление.
- Уведомление о получении подарка в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, участие в которых связано с исполнением служебных (должностных) обязанностей (далее - уведомление), представляется не позднее 3 рабочих дней со дня получения подарка директору Учреждения, в котором работник осуществляет трудовую деятельность. К уведомлению прилагаются документы (при их наличии), подтверждающие стоимость подарка (кассовый чек, товарный чек, иной документ об оплате (приобретении) подарка).В случае если подарок получен во время служебной командировки, уведомление представляется не позднее 3 рабочих дней со дня возвращения лица, получившего подарок, из служебной командировки. При невозможности подачи уведомления в сроки, указанные в абзацах первом и втором настоящего пункта, по причине, не зависящей от работника, оно представляется не позднее следующего дня после ее устранения. Уведомление составляется в 2 экземплярах, один из которых возвращается лицу, представившему уведомление, с отметкой о регистрации, другой экземпляр направляется председателю комиссии по противодействию коррупции.
Формы уведомлений.
Сведения о состоявшемся заседании комиссии, принятых решениях.
Заседание Комиссии от 28.01.2023 г.
28.01.2023 г. состоялось заседание Комиссии ГБПОУ СИТ по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов работников, на котором рассмотрены уведомлений работников ГБПОУ СИТ о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
По итогам заседания комиссии приняты следующие решения - факта непосредственной подчиненности или подконтрольности работников не установлено.
Копия протокола заседания комиссии направлена представителю нанимателя для ознакомления.