-
Сведения об образовательной организации
- Основные сведения
- Структура и органы управления образовательной организации
- Документы
- Образование
- Образовательные стандарты и требования
- Педагогический состав
- Материально-техническое обеспечение и оснащенность образовательного процесса. Доступная среда
- Стипендии и меры поддержки обучающихся
- Платные образовательные услуги
- Финансово-хозяйственная деятельность
- Вакантные места для приёма (перевода) обучающихся
- История образовательной организации
- Международное сотрудничество
-
Новости
- Наши профессии и специальности
- Педагогический состав
- Конкурсы, проекты
- СОВРЕМЕННЫЕ МАСТЕРСКИЕ
- Педагогам
- Абитуриентам
- Студентам
- Родителям
- Наставничество
- Центр профориентации и содействия трудоустройству выпускников
- Информационная безопасность
-
Противодействие коррупции
- Противодействие коррупции
- Нормативные правовые и иные акты в сфере противодействия коррупции
- Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов
- Формы документов, связанных с противодействием коррупции, для заполнения
- Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
- Антикоррупционная экспертиза
- Методические материалы
- Обратная связь для сообщения о фактах коррупции
- Контакты
- Независимая оценка качества образования
- Опросы
- Обращения граждан
- Отзывы
- Часто задаваемые вопросы
- Психологическое здоровье студентов
- Студенческий Спортивный Клуб (ССК)
- Полезные ссылки
- ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЙ КРЕДИТ
- Все документы
Полезные ссылки
Целевое обучение
ГБПОУ СИТ предлагает работодателям и абитуриентам заключить договор на целевое обучение!
Целевое обучение (ЦО) — это форма получения образования, при которой абитуриент еще до поступления в образовательное учреждение (высшее или среднее профессиональное) заключает договор с работодателем. Документ дает человеку возможность бесплатно получить образование, иногда даже получать дополнительную стипендию, а после — гарантированно трудоустроиться. В свою очередь, студент обязуется пройти обучение по выбранной программе, обозначенной в документе, и, соответственно, вернуть организации вложенные в него средства в формате работы на нее в течение трех-пяти лет.
Такими работодателями могут стать не только министерство, ведомство или госорганизация, но и компании, которые ведут свою деятельность в зонах опережающего развития, в особых экономических зонах, а также индивидуальные предприниматели (ИП) и частные компании.